Un expert-comptable est un professionnel, titulaire du diplôme français d’expertise comptable, obtenu après un cursus de 8 ans dont 3 ans de stage en cabinet.

• Il est inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables.

• Il prête serment lors de son inscription.

• Il est soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles.

• Il fait l’objet de contrôles réguliers sur son activité professionnelle.

• Il est soumis à une obligation d’assurance civile professionnelle.

Un expert-comptable est un généraliste de votre entreprise, véritable simplificateur de complexité administrative. Il est le seul professionnel à pouvoir :

• tenir, surveiller et arrêter votre comptabilité 

• la réviser et l’apprécier 

• attester de sa régularité et de sa sincérité.

La comptabilité n’est pas son seul domaine d’intervention, il peut également vous accompagner sur les sujets suivants :

• aide au financement 

• évaluation d’entreprises 

• mise en place d’outils de gestion, secrétariat juridique 

• établissement des bulletins de paie 

• missions légales auprès des comités d’entreprise 

• conseil à l’export 

• établissement des déclarations fiscales et assistance en cas de contrôle fiscal 

• réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement)…

L’expert-comptable est un prestataire certes, mais aussi et surtout un partenaire. Dès lors, il est primordial que le courant passe, que vous ayez envie de travailler avec lui, qu’il vous inspire confiance. C’est en définitive le critère principal de choix d’un expert-comptable.

Lorsqu’un expert-comptable est sollicité par une entreprise, il établit une lettre de mission dans laquelle il mentionne notamment la mission qui lui est attribuée ainsi que le montant des honoraires dû en contrepartie de ses travaux (c’est ce que l’on appelle couramment le tarif d’un expert-comptable, ou son prix).

Il n’existe pas d’encadrement en termes de montant. Les honoraires de l’expert-comptable sont fixés librement avec son client en tenant compte de nombreux éléments. Il peut s’agir :

• des diligences à mettre en œuvre sur le dossier (travaux réalisé par l’expert-comptable et ses collaborateurs) 

• du volume de factures à traiter lorsque la saisie comptable est assurée par le cabinet 

• de la difficulté du dossier (les honoraires doivent tenir compte des compétences et des connaissances requises pour exercer la prestation) 

• des frais exposés par l’expert-comptable pour réaliser la mission 

• de la notoriété de l’expert-comptable ou de son ancienneté.

Les honoraires doivent, dans tous les cas, refléter la valeur du service rendu par l’expert-comptable. Ils doivent tenir compte du niveau de formation et d’expérience des personnes participation à la mission. Ils peuvent être réévalués, chaque année, lorsqu’ils ont été indexés sur un indice particulier dans la lettre de mission.

Oui, bien évidemment. Il faudra cependant prévenir votre expert-comptable afin que tous vos dossiers soient transférés